3 июля 2022 г. Воскресенье | Время МСК: 01:45:02
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив статей:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Не считая баранов

:: Пять советов, как победить бессонницу

Управление персоналом[15-01-2009] :

Как-то Фаину Раневскую спросили, как она борется с бессонницей. "Обычно считаю до трех, - ответила она. - Иногда - до полчетвертого".

просмотров: 6725

Как сократить рабочую неделю

:: Семь практических советов

Управление персоналом[13-01-2009] :

Позади длинные праздники, и до следующих законных "каникул" еще очень далеко. Вновь настроиться на рабочий лад и войти в привычную служебную колею непросто. Лето, солнце, предчувствие отпуска, чемпионат Европы по футболу... мало ли причин, по которым производительность труда неумолимо приближается к нулю. Оказывается, реально сократить рабочую неделю можно не только при помощи государственных праздников, но и призвав в союзники принципы тайм-менеджмента.

просмотров: 11165

Внештатники наступают

Управление персоналом[13-01-2009] :

Бизнесмены выбирают IT-аутсорсинг в качестве меры по борьбе с кризисом. Порой эта схема позволяет сократить издержки в разы. IT-компании в срочном порядке делают ставку на это направление бизнеса. Правда, говорить, что рост рынка IT-аутсорсинга превысит докризисные прогнозы, пока рано.

просмотров: 6696

Как правильно реагировать на нервных людей

Управление персоналом[13-01-2009] :

В повседневной жизни и, главное, на работе вам постоянно приходится сталкиваться с людьми озабоченными, дерганными, нервными, несдержанными, готовыми броситься на вас чуть ли не с кулаками, если посчитают, что их обидели или оскорбили, хотя ничего подобного вы и не помышляли.

просмотров: 14173

Превращение персонала в команду

Управление персоналом[13-01-2009] :

Сильная команда — важнейшая составляющая успеха любой организации (фирмы). Над созданием качественной руководящей команды бьются лучшие умы и ученые в области управления. Кто из тренеров не мечтает создать сильную чемпионскую команду? Имеется немало вариантов решения этого вопроса.

просмотров: 7122

Трудности перевода. О чем нельзя забывать работодателю

Управление персоналом[13-01-2009] :

Необходимость перевести сотрудника на другое место работы может возникнуть у каждой фирмы. Но далеко не всегда работодатели оформляют эту процедуру по всем правилам. Результатом может стать со всех сторон невыгодный для фирмы трудовой спор с «обиженным» сотрудником. Однако такой неприятности можно избежать.

просмотров: 33259

В рабочую полночь

Управление персоналом[13-01-2009] :

В густонаселенном мегаполисе с его бешеным ритмом жизни бывает непросто успеть уладить все дела в дневное время. Гражданам, уставшим от стояния в многокилометровых пробках и вечного цейтнота, предлагается решать свои проблемы во вторую смену - самые разные предприятия сферы услуг выходят на круглосуточный режим работы.

просмотров: 7105

Пряник для элиты

Управление персоналом[13-01-2009] :

Компаниям нужны не просто талантливые топ-менеджеры, а настоящие звезды. Чтобы привлечь их, удержать и эффективно использовать, требуются уникальные решения. Пока российские HR-специалисты не могут похвастаться серьезным опытом в этой области, но наработки есть. О нюансах «войны за таланты» читайте в статье из нового номера журнала «HR-менеджмент».

просмотров: 5970

Как изменится мотивация? Коррективы вносит дефицит денег

Управление персоналом[13-01-2009] :

Давайте поразмышляем, что станет основным мотивирующим фактором для ваших сотрудников завтра?

просмотров: 6604

Учимся адекватно воспринимать критику

Управление персоналом[11-01-2009] :

Нет, вероятно, на свете таких людей, кто никогда в своей жизни, опуская беззаботное детство, - в школе, в колледже, на работе - не выслушивал в своей адрес критике за то да се. Разумеется, критика, как и критикующие, бывает разная. Если начальник обладает авторитетом, то его скорее будут слушать, чем того, кто спешить сорваться на крик и неаргументированную критику.

просмотров: 9016
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.254 сек.
Яндекс.Метрика