ЦБ обманывает банки

Инструкции по составлению отчетности по международным и российским стандартам частично пересекаются. Чтобы снизить нагрузку на банки, ЦБ в четверг пообещал отменить дублирующие нормы. Практика же показывает, что ЦБ просто не отменяет, а заменяет одни инструкции другими.

Большой бюджет для маленькой такой компании

Определение HR-бюджета про­сто: это расходы на персонал компании, которые планируются зара­нее и соотносятся с общими задача­ми, стоящими перед бизнесом. Так происходит в идеале. На практике же зачастую оказывается, что затраты на персонал определяются не системно, а по мере необходимости, недоста­точны либо, наоборот, раздуты. Тра­диционными являются жалобы мене­джеров по персоналу на то, что руко­водство держит их в черном теле, уре­зая расходы и не давая развернуться в полной мере. Недостаток бюджета и, как его следствие, невозможность осуществить задуманные программы, является распространенной причиной высокой текучести кадров среди спе­циалистов по персоналу. Как это ни парадоксально, но даже полное отсутствие продуманной политики работы с персоналом и эконо­мия на нем является в определенном смысле стратегией компании. За­держки зарплаты, наем дешевых низкоквалифицированных сотрудников, отсутствие социальных льгот иногда кажутся решением вопроса HR-бюджета. В таких компаниях он просто не нужен. Однако подобные случаи становятся все более редкими. Летом 2004 года компания Begin Group провела опрос российских ме­неджеров по персоналу, посвящен­ный планированию HR-бюджета в их компаниях. В опросе приняли участие 79 человек, из которых 13 предоста­вить информацию отказались. 21 че­ловек представлял компании разме­ром до 200 сотрудников, 22 - от 200 до 1000 сотрудников, 23 - более 1000 сотрудников. Результаты исследова­ния доказали то, что эмпирически можно было предположить заранее: отдельный HR-бюджет имеется толь­ко в 76% компаний, а планирование деятельности службы персонала про­изводится в 87,2% организаций.

Составление отчета о движении денежных средств в кредитной организации при первом применении МСФО

Отчет о движении денежных средств (cash flow statement) является относительно новым отчетом. Он был введен в состав финансовой отчетности МСФО 7 «Отчеты о движении денежных средств», действующего в современной редакции с 1994 г. Этот отчет включается в состав финансовой отчетности всех, без исключения, компаний и финансовых институтов и направлен на повышение полезности раскрываемой в финансовой отчетности информации. // Е.В. Кондратьева, Среднерусский банк Сбербанка России. Методический журнал "Внедрение МСФО в кредитной организации", № 6/2004

Аналитическая статья “Признание договора недействительным”

Согласно ст. 420 ГК РФ договор является соглашением сторон о возникновении, прекращении или изменении гражданских прав и обязанностей. К нему применяются те же правила, что и к двухсторонней (многосторонней) сделке. Заключая договор, стороны определяют его условия по своему усмотрению. Они могут заключить, в том числе, и не предусмотренный правовыми актами договор. Однако если законом предписаны какие-либо обязательные для сторон правила, договор должен полностью им соответствовать. В противном случае сделка может оказаться недействительной.

Финансовые инструменты: раскрытие информации

Правление КМСФО ожидает комментарии по любому аспекту Предварительного Варианта МСФО «Финансовые инструменты: раскрытие информации». В особенности приветствуются ответы на вопросы, изложенные ниже. Комментарии особенно полезны, если в них указан параграф или группа параграфов, к которым они относятся, если они ясно изложены, и, там, где это необходимо, содержат предложения по изменению формулировки.

Предварительные мнения относительно стандартов финансовой отчетности для компаний среднего и малого бизнеса

Дискуссионный документ «Предварительные мнения относительно стандартов финансовой отчетности для компаний среднего и малого бизнеса»

МСФО: новый рынок объемом в 100 миллионов

:: Тысяча банков заплатит за аудит по 100 тысяч долларов

Переход банковского сектора на международные стандарты отчетности, по оценкам экспертов, в будущем году должен привести к расширению рынка аудита примерно на 100 млн долларов. Кому и на каких условиях достанутся эти деньги? Этот вопрос сейчас волнует не только аудиторов, но и банковскую общественность

Образование на перспективу

Перевод бухгалтерской отчетности на международные стандарты неспешно движется вперед, банки уже в этом году должны сдать отчетность, составленную по новым правилам. Бухгалтеры все чаще начинают задумываться о том, что пора осваивать новые правила игры. И тут возникает вопрос не только «Где пройти обучение?», но часто и «Что такое вообще это МСФО»?

О международно признанной квалификации

Центральный Банк России опубликовал 8 января 2004 года Указание 1363-У “О составлении и представлении финансовой отчетности кредитными организациями” и Рекомендации по отбору аудиторской организации для проведения аудита банков по МСФО, по которым минимум 4 сотрудника аудиторской фирмы, включая со-владельцев, должны иметь международно признанную квалификацию.

Правление Комитета по Международным стандартам финансовой отчетности (ПМСФО) после консультаций с крупнейшими ассоциациями в итоге отказалось в прошлом году от идеи сертификации каких бы то ни было квалификаций. Поэтому в российском профессиональном сообществе остро встает вопрос о том, что считать международной квалификацией.

Новая система нормализации во Франции. Новая система стандартизации бухгалтерского учета во Франции.

В 1996 году была осуществлена глубокая реформа Национального совета бухгалтерского учета, цель которой заключалась в том, чтобы вся работа по стандартизации бухгалтерского учета во Франции осуществлялась через Совет. В 1998 году был принят закон о регламентировании бухгалтерского учета, который дополнил эту реформу.

Для того чтобы дать более полное представление о задачах реформы, необходимо понять роль Общего плана бухгалтерского учета, Национального совета бухгалтерского учета до и после реформы, а также - Комитета по регламентированию бухгалтерского учета.