25 мая 2022 г. Среда | Время МСК: 13:32:34
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив статей:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Как перевести работника, соблюдая закон

Управление персоналом[23-08-2010] :

Работник и работодатель заинтересованы в стабильности трудовых отношений. Обычно перевод сотрудника с одной должности на другую технически не представляет сложности. Но, если перевод необходим, а работник болеет, или находится в отпуске по уходу за ребенком, или просто не дает своего согласия на смену структурного подразделения, вида выполняемой работы и т.п., то для работодателя начинаются серьезные трудности.

просмотров: 23705

Наиболее эффективные методы мотивации персонала

Управление персоналом[23-08-2010] :

Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой успех. В целом можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации работников.

просмотров: 16209

Премия комплиментами

Управление персоналом[23-08-2010] :

Лидер — это человек, который всегда находится в окружении большого количества людей. Поэтому одиночество для лидера — это скорее внутреннее мироощущение. Это чувство возникает оттого, что порой в окружении людей не чувствуешь искренности.

просмотров: 4383

Психодиагностика на службе современных кадровых технологий

Управление персоналом[23-08-2010] :

Методов оценки персонала немало. Кто-то ограничивается простым наблюдением, кто-то прибегает к целым системам. В качестве одного из наиболее предпочтительных подходов автор новой статьи на E-xecutive Евгений Лурье выделяет метод тестов оценки ситуаций (ТОС). Чем же примечателен этот способ?

просмотров: 7549

Воспитать выскочек

Управление персоналом[06-08-2010] :

Год назад Валерий Ермаков руководил одним из филиалов ОАО «Мегафон» в Поволжье. Сегодня он первый заместитель генерального директора по операционной деятельности «Мегафона» в Москве. Ермаков считает, что одним из толчков для карьерного взлета послужил тренинг прорыва, который он прошел в компании

просмотров: 5827

Утро вечера мудренее, поэтому многие вещи с утра кажутся более простыми и понятными

Управление персоналом[04-08-2010] :

Каждый хочет, чтобы его информировали честно и беспристрастно, причем в полном соответствии с его взглядами. «Мне интересна только объективная информация, — говорит эксперт , генеральный директор консалтинговой компании «ТАРЕСС» Сергей Борисович Пронин. — Главное, чтобы я мог отсечь все лишнее и составить свое мнение».

просмотров: 4261

Защита нападением

:: ВАК предлагает революционные реформы

Управление персоналом[04-08-2010] :

Новая "Концепция системы аттестации научных сотрудников" вызвала бурные споры в Общественной палате.

просмотров: 4342

Мы миримся с алкоголиками — профессионалами своего дела

Управление персоналом[04-08-2010] :

Принципы говорят одно, а практика — обратное. Почему излишне само-критичные или активные менеджеры становятся «проблемами», а с «проблемами» работать интереснее, рассказал генеральный директор сети ресторанов «Едок» Александр Балабанов.

просмотров: 5144

Как защитить себя и свою репутацию?

Управление персоналом[04-08-2010] :

Змеи выживают, свиваясь в клубки и впадая в спячку, когда наступают холода. Возможно, в трудные времена можно обратить внимание как раз на такое поведение?! Как выжить в рабочем коллективе, когда большинство настроено против тебя?

просмотров: 5386

На все четыре стороны

:: Россия присоединилась к Конвенции об оплачиваемых отпусках

Управление персоналом[04-08-2010] :

Тем, кто пока только строит планы на отдых в этом году, возможно, придется их пересмотреть. Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 132 об оплачиваемых отпусках, которая потребует внести некоторые изменения в наше законодательство и особенно в практику.

просмотров: 4485
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.253 сек.
Яндекс.Метрика