Как готовить чиновников

:: О новом супервузе для госслужащих "Известиям" рассказал его руководитель Владимир Мау

В конце сентября указом президента был создан крупнейший вуз в стране, а возможно, и в мире - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХ). Эта структура станет самой масштабной площадкой для обучения чиновников. В него войдут Академия народного хозяйства, Российская академия госслужбы и 65 региональных академий госслужбы. Руководитель нового вуза Владимир Мау рассказал корреспонденту "Известий" о том, в чем уникальность новой академии и как будут повышать образовательный уровень чиновников.

Термометр лояльности

Анализируя современные тенденции в работе с персоналом, специалисты отмечают общее снижение уровня лояльности сотрудников в отношении своих работодателей. Это, с одной стороны, обусловлено низким уровнем компетентности управленцев, неумением целенаправленно формировать лояльность персонала. С другой – такая тенденция связана с появлением на рынке труда принципиально новой категории наемных работников.

Вы уволены!

:: Почему у нас нет культуры развода с работодателем

Высокопоставленный чиновник узнает об увольнении из газеты, крупный деятель культуры - от охранника театра. Дикость? По отношению к слабым, как убеждал нас классик, судят о цивилизованности общества. Но уволенный и есть слабый и психологически подавленный человек.

Учитесь пользоваться правами

Николай Толчеев, судья Верховного суда и автор "Настольной книги судьи по гражданским делам", объяснил "Огоньку", как нам нужно судиться

Татьяна Долякова: «Подбор персонала – это вклад в увеличение стоимости компании»

Генеральный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel.

Уильям Савадж: «Мотивировать людей в Нижнем Новгороде и в Новосибирске нужно по-разному»

На вопросы журнала Управление персоналом отвечает Уильям Савадж, вице-президент корпорации Intel, подразделение Software and Services Group. Последние двадцать лет он отвечает за производство и распространение программного обеспечения компании. В своем интервью Уильям Савадж размышляет на тему принятия сложных решений во благо бизнеса, принципов работы в команде и убеждает, что компьютерной зависимости бояться не стоит.

Коррекция ожиданий

Только деятельностный подход и клубная организация процесса, по мнению Тимофея Нестика, могут сделать российское бизнес-образование эффективным и современным.

Несгораемый отпуск

:: У россиян не станет меньше прав на гарантированный отдых

Вчера, после публикации в "РГ" материалов о ратификации Россией Конвенции Международной организации труда (МОТ) об обязательных оплачиваемых отпусках, в минздравсоцразвития обрушился шквал звонков с просьбой пояснить основные положения документа. Заместитель министра Александр Сафонов собрал пресс-конференцию и ответил на все вопросы.

Секрет успешных переговоров в их искренности

Конструктивные переговоры с клиентами, партнерами, конкурентами или крупными корпорациями играют едва ли не главную роль в любом бизнесе. От их результатов порой зависит не только получение выгодных контрактов,но и прибыль компании, а иногда — и ее репутация на рынке. О том, как правильно вести переговоры, научиться разговаривать с оппонентом на одном языке, а также о том, существуют ли универсальные алгоритмы достижения выгодных решений, рассказывает директор филиала компании ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) в Красноярском крае Людмила Федорова.

Долги надо платить!

Как Вы оцениваете существующую юридическую базу, позволяющую накапливать, но не возвращать долги?