Возможно ли при заключении трудового договора с работником установить заработную плату в виде процента от выручки?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу..

Подарки в деловом этикете

В деловом протоколе и бизнес­этикете далеко не последнее место занимает практика дарения подарков. И чем выше уровень партнеров, тем большее внимание уделяется данной практике. Деловые подарки условно можно разделить на две группы: сувениры и, собственно, полноценные подарки.

Развитие корпоративных компетенций для реализации стратегических целей и конкурентноспособности предприятий

Практика показывает, что обычно корпоративное сознание строится вокруг стратегии, миссии, целей, приоритетов на рынке, конечных продуктах, прибыли и т. п., компании не имеют ясного представления о ключевых и не ключевых компетенциях. А ведь создание компетенций является своеобразным трамплином для прыжка компании в будущее. По сути, конкуренция между фирмами – та же гонка за освоение компетенций, как и гонка за положение и влияние на рынке.

На себя или на «дядю»

:: Так на кого будем работать?

Перед человеком, задумывающимся о том, какую профессию выбрать, рано или поздно встает еще один очень важный вопрос: как, собственно, заниматься своей деятельностью? Устраиваться ли на работу в какую-то уже существующую организацию или никуда на постоянной основе не поступать, рассчитывая на исполнение конкретных, разовых заказов? Или, может, попытаться основать собственный бизнес: нанять исполнителей, подыскивать для них заказы и организовывать их работу, стать владельцем собственной организации?

Не сердиться на сердитого

Скандал при увольнении сотрудника больно бьет по любой компании, а для малого бизнеса и вовсе может оказаться критическим.

С головой в развитие

Дотошно проанализировав карьерные амбиции своих сейлзов и ожидания соискателей, в августе 2010 г. в УК «Альфа-капитал» запустили новую программу развития персонала. Деньги потрачены не впустую, считают эксперты

Матрица человеческих отношений М. Стюарта

Со времени явления Д. МакГрегором научному миру менеджмента небесспорных теорий Х и Y минуло пятьдесят лет: The Human Side of Enterprise (McGraw-Hill, 1960). Мир X — в состоянии конфликта. Рабочие и менеджеры смотрят друг на друга через колючие линии фронта подозрения и недоверия. Мир Y — в состоянии умиротворения. Рабочие и менеджеры обнимают друг друга как партнеры — в желании самостоятельного исполнения заданий.

Искушение карьерой

:: Патриарх выступил против нездорового карьеризма в Церкви

- Всякий нездоровый карьеризм в Церкви - это то, что нужно искоренять, и с Божией помощью мы этим будем заниматься, - слова главы Русской православной церкви, сказанные им во время праздничной трапезы в Соловецком монастыре, где он в том числе рукоположил во епископы двух священнослужителей, были процитированы вчера на официальном сайте Московского патриархата.

Рабы ли мы?

В партнерском решении проблемы ежегодного отдыха заинтересованы и работники, и работодатели

Срочный трудовой договор: в чем его особенности

Лето — пора отпусков, сезонных и временных работ. В этот период чаще всего заключают срочные трудовые договоры. Каковы их особенности по сравнению с бессрочными контрактами? Что теряют и выигрывают работники и работодатели при заключении срочного трудового договора? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.