14 ноября 2019 г. Четверг | Время МСК: 19:20:08
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив статей:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Пять важных изменений в работе с иностранцами

Управление персоналом[16-07-2014] :

За последние месяцы принят ряд нововведений в сфере труда иностранных работников. Часть правовых норм вступит в силу в 2015 году, часть действует уже сейчас. Как изменился срок пребывания в России для безвизовых иностранцев? Привязаны ли иностранцы, которые одновременно учатся и трудятся в России, к тому региону, где они обучаются? Какие категории иностранцев можно взять на работу без специальных разрешений?

просмотров: 5775

Соцпакет: разогреть в микроволновке

Управление персоналом[18-06-2014] :

«А как их кормить?» — такой вопрос часто задают в зоомагазинах. Но не только там. Ответ желают знать и эйчары на пару с руководителями, только под «ними» в этом случае подразумевают работников. Как обычно питаются сотрудники, как кормить их лучше, и что это даёт кормящим и кормимым, рассказывает Наталья Севастьянова.

просмотров: 2001

Как управлять конфликтами между старыми и новыми сотрудниками

Управление персоналом[23-05-2014] :

  • Что может спровоцировать столкновения между старыми и вновь пришедшими работниками
  • Как предупредить конфликты на стадии отбора персонала
  • Как правильно позиционировать нового сотрудника перед коллективом
  • Как использовать конфликт в интересах компании

просмотров: 4430

Плохая мотивация как вирус

:: Сергей Белоусов, генеральный директор Acronis, основатель Parallels и партнер Runa Capital

Управление персоналом[28-04-2014] :

Мотивация — одна из самых важных вещей при строительстве команды. Зачастую мотивации, в отличие от создания продукта, предприниматели уделяют не очень много времени, однако мотивированные сотрудники, которым интересно работать в организации, приносят бизнесу куда больше пользы, чем немотивированные. Я выработал для себя несколько базовых правил, о которых надо помнить, стремясь поддержать коллектив в правильном состоянии.

просмотров: 2315

Рыжиковое, кукурузное и еще 5 самых полезных растительных масел

Управление персоналом[28-04-2014] :

В Великий пост одним из важнейших источников витаминов и полезных жирных кислот становятся растительные масла. АиФ.ru представляет семь самых полезных из них.

просмотров: 2191

Оценить, прежде чем развивать: определяем, каких компетенций не хватает кандидату на руководящую должность

Управление персоналом[28-04-2014] :

Многие работодатели вкладывают в развитие сотрудников, занятых на руководящих должностях, немалые средства. Но порой тренинги, семинары, обучающие программы не приносят нужного результата. Вот почему, прежде чем развивать компетенции, необходимо провести качественную оценку навыков и личных качеств кандидата на руководящую должность. Правильная оценка даст возможность развить именно те качества, которые находятся на низком уровне, или, наоборот, отказаться от выбранной кандидатуры.

просмотров: 12954

Ожидание боли хуже, чем сама боль

Управление персоналом[28-04-2014] :

Исследование: В эксперименте доктора Джайлза Стори к рукам 35 участников были подсоединены электроды, и в зависимости от величины разряда они ощущали боль разного уровня: от легкого покалывания до резкой боли, сравнимой с укусом осы. У испытуемых был выбор: получить слабый разряд через какое-то время (не больше 15 минут) или более сильный сразу. Большинство предпочли не ждать — то есть испытать более сильную боль.

просмотров: 2340

Проверка военкоматом: готовим документы

Управление персоналом[28-04-2014] :

Работодатели обязаны вести воинский учет. Это значит проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности; заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета; информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. Причем все это регулярно проверяется военкоматами. Посмотрим, как подготовиться к проверке и на что обратить внимание.

просмотров: 36815

Самый важный вопрос собеседования

Управление персоналом[28-04-2014] :

Насколько справедливо работодатель судит о вас по собеседованию? Какой вопрос должен задать рекрутер, чтобы узнать о вас самое важное? Проверьте, сможете ли ответить на один главный и несколько дополнительных вопросов «правильного собеседования».

просмотров: 2125
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.099 сек.
Яндекс.Метрика