24 мая 2022 г. Вторник | Время МСК: 02:13:02
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен
Архив статей:

Управление персоналом


Сортировать: по дате | по популярности


Восемь личностных качеств, необходимых для того, чтобы разбираться в людях

Управление персоналом[04-12-2008] :

Влияние установок, стереотипов, опыта приводит к субъективным искажениям образа «Я» и других людей. Желания, предположения, привычные способы восприятия могут «программировать» наблюдение, фокусируя внимание на ограниченных фрагментах поведения человека.

просмотров: 16107

НеслуЧАЙное здоровье (все о чае)

Управление персоналом[03-12-2008] :

В мире существует, пожалуй, только один напиток, сочетающий в себе удивительное разнообразие вкусовых оттенков, гармонию самых разнообразных лечебных свойств и подлинную близость к природе. Этот напиток – чай. Зародившись более пяти тысяч лет назад в Китае, традиция чаепития, словно китайская философия, сумела донести все самое ценное современному миру.

просмотров: 7783

Управление творчеством. Идеи для тех, кто изменяет мир

Управление персоналом[03-12-2008] :

Душа организации – материя тонкая. Для большинства руководителей она рано или поздно становится настоящими потемками. Приступы пессимизма, отсутствие интереса к рутинной работе, охватывающие порой целые подразделения, зачастую выявляются уже на этапе массовых увольнений. Даже регулярные попытки HR-службы вдохновить персонал на творческую активность не всегда увенчиваются успехом.

просмотров: 8752

Управление потоком

:: Как превратить увольнение сотрудника в ресурс развития собственного бизнеса?

Управление персоналом[03-12-2008] :

«Почему они уходят? — убивался один из моих слушателей на семинаре по управлению. — Зарплата, обучение, карьера! Детский лагерь бесплатно! А он кладет заявление на стол…» И такие вопросы возникают все чаще. Сотрудники увольняются. Приходят новые — и увольняются снова. Без претензий и объяснения причин. Как будто они считают компанию не родным домом, а временной остановкой в пути. А может быть, для них это так и есть?

просмотров: 8797

Индикаторы эффективности

Управление персоналом[03-12-2008] :

Любая организация имеет кадровую политику, даже если сама ее не формулиирует. «Скрытая» в наборе очевидных и понятных процедур и процессов, она – как свод правил и принципов – определяет эффективность управления персоналом, а также то, насколько привлекательна на рынке труда компания как работодатель.

просмотров: 24160

Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Управление персоналом[03-12-2008] :

Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем для того, чтобы в течение учетного периода (месяца, квартала и др.) соблюдать установленную нормальную продолжительность рабочего времени. Учетный период не может превышать одного года (ст. 104 ТК РФ).

просмотров: 33664

Менеджер по персоналу или для персонала

Управление персоналом[03-12-2008] :

Как говорила Алиса из Страны чудес — иногда надо быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Конкуренция крепчает на всех рынках, ожидания потребителей растут, рентабельность падает. И требования персонала к компании также повышаются с каждым днем. Конкуренция по всем фронтам… В хорошей компании все должно быть хорошо — и товар, и его производство, и сервис, и финансы. И люди.

просмотров: 16917

Нет уж, увольте...

:: Легко ли увольнять сотрудников?

Управление персоналом[03-12-2008] :

Юрий Поляков, писатель:
- Никогда не увольнял сотрудника сразу: вспылил, затопал ногами, наорал и уволил. Сначала иронизирую над его оплошностями один на один. Потом - на планерке. Не понимает - распекаю. И только потом...

просмотров: 8482

О кризисе, бабочке, собаке, лягушке и горящем шалаше

Управление персоналом[28-11-2008] :

«Так кризис же…» говорят люди, оправдывая самые неожиданные свои «не-делания» и «не-решения». Вспоминается профессор Преображенский: «Разруха – это сами люди…». Так ли это? И что мы можем на самом деле?

просмотров: 7133

Даже при ненормированном рабочем дне труд в выходные оплачивается

Управление персоналом[20-11-2008] :

Некоторым работникам организации установлен ненормированный рабочий день. Нужно ли оплачивать им часы сверхурочного труда в будни и работу в выходные и праздничные дни? Журнал «Главбух» направил официальный запрос на эту тему в Федеральную службу по труду и занятости.

просмотров: 16518
Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
190005, Санкт-Петербург,
ул. Егорова, д. 23а
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: https://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2022, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.252 сек.
Яндекс.Метрика