24 июня 2019 г. Понедельник | Время МСК: 18:11:27
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

ОТПУСК в 2013г. Новое об отпусках. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора

Автор:

Карандашова Светлана Викторовна

Карандашова Светлана ВикторовнаВопрос автору

Заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ленинградской области (по правовым вопросам)

Программа:

  1. Новое в порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом ратификации Конвенции Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках".
  2. Полномочия Государственной инспекции труда при проведении проверок соблюдения трудового законодательства.
  3. Ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства в части нарушения порядка предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
  4. Дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
  5. Грамотное оформление документов о предоставлении отпусков.
  6. График отпусков.
  7. Реализация права на отпуск.
  8. Отпуска без сохранения заработной платы.
  9. Учебные отпуска.
  10. Основные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проведении проверок Инспекции по вопросам предоставления отпусков: практические рекомендации, судебная практика.
  11. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
  12. Материальная ответственность работодателя перед работником.
  13. Материальная ответственность работника.
  14. Порядок взыскания ущерба
  15. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«ОТПУСК в 2013г. Новое об отпусках. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора»

Полное наименование предприятия (организации) *
Контактные лица *
Должность *
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail *
Телефон *
Факс *
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес *
ИНН *
КПП *
БАНК *
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице? да       нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

     



Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 0.775 сек.
Яндекс.Метрика