Кадровое делопроизводство организации в 2014 г.: Прием, Изменение условий договора, Увольнение. Новое в документировании трудовых отношений
Автор: Андреева Валентина Ивановна |
Вопрос автору |
- Консультант-преподаватель;
- Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
- Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
- Кандидат наук. Документовед;
- Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.
| Статьи автора:
Программа:
В программе:
Обзор новаций в области кадрового делопроизводства в 2013/12 годах.
- Новые формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
- Новые правила оформления первичных учетных документов
- Вступление в силу в полном объеме Федерального закона «О персональных данных»…
Прием на работу
- Заключение трудового договора (ТД): условия, сроки, процедура.
- Требования к содержанию ТД. Испытание при приеме на работу.
- Особенности приема на работу отдельных категорий работников. Срочный ТД.
- Необоснованный отказ в приеме на работу: ответственность работодателя, судебная практика
Порядок документирования совместительства, совмещения должностей, увеличения объема работ, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Документирование изменения трудового договора.
- Изменение работодателем условий трудового договора с согласия работника и в одностороннем порядке, судебная практика.
- Постоянный и временный перевод на другую работу, сложные случаи документирования.
- Перевод работников по медицинским показаниям.
- Отстранение от работы.
Увольнение
- Прекращение ТД: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Увольнение за неправомерные действия работника. Прекращение срочного ТД. Расторжение ТД в связи с ликвидацией организации, сокращением численности / штата.
- Прекращение ТД при смене собственника.
- Гарантии и компенсации работнику при прекращении ТД.
- Судебная практика по делам о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением
наверх
Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку. После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.
Заявка на корпоративный семинр: «Кадровое делопроизводство организации в 2014 г.: Прием, Изменение условий договора, Увольнение. Новое в документировании трудовых отношений»
|