27 июня 2019 г. Четверг | Время МСК: 15:02:37
Карта сайта
 
Статьи
Как команде строитьсяРаботодатели вживляют чипы сотрудникамAgile в личной жизниСети набираются опта
«Магнит» хочет стать крупным дистрибутором
Задачи тревел-менеджера… под силу роботу?8 основных маркетинговых трендов, которые будут главенствовать в 2017 году
Статья является переводом одноименной статьи, написанной автором Дипом Пателем для известного англоязычного журнала «Entrepreneur»
Нужно стараться делать шедевры
О том, почему для девелопера жилец первичен, а дом вторичен

Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практические решения в 2014 году

Автор:

Андреева Валентина Ивановна

Андреева Валентина ИвановнаВопрос автору

  • Консультант-преподаватель;
  • Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства;
  • Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва);
  • Кандидат наук. Документовед;
  • Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

Статьи автора:

Программа:

  • Документирование приема на работу:
    • Штрафные санкции при несоблюдении запрета на дискриминацию при приеме на работу.
    • Требования к документам, предъявляемым при приеме на работу. Дополнительные документы для отдельных категорий работников (руководители, совместители, инвалиды).
    • Незаконный отказ в приеме на работу, судебная практика.
    • Проблемы, возникающие при ознакомлении работников с локальными нормативными актами, в том числе по защите персональных данных работников.
  • Трудовой договор: ошибки при составлении:
    • Неправильное определение вида трудового договора.
    • Незаконное требование об обязательном испытании работника при приеме на работу.
    • Особенности трудового договора при вредных условиях труда.
    • Спорные ситуации при изменении трудового договора:
    • Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке.
  • Ошибки, допускаемые работодателем при постоянном переводе работников на другую работу в случае реорганизации (изменении штатного расписания).
  • Особенности документирования временного перевода работников на другую работу.
  • Увольнение работников по сложным основаниям:
  • Документы-основания для увольнения, ошибки при их оформлении.
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания.
  • Документирование процедуры увольнения в случаях злоупотребления правом со стороны работников.

Для регистрации участия в семинаре, заполните, пожалуйста, заявку.
После получения заявки сотрудники НОУ "ИПП" свяжутся с Вами.

Заявка на корпоративный семинр:
«Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практические решения в 2014 году»

Полное наименование предприятия (организации) *
Контактные лица *
Должность *
Почтовый адрес предприятия (организации)
Электронный адрес - e-mail *
Телефон *
Факс *
Общая информация по семинару
Вариант названия темы семинара
Количество участников
Количество часов (академ)
Место проведения
Реквизиты организации
Юридический адрес *
ИНН *
КПП *
БАНК *
Расчетный счет
Корреспондентский счет
БИК
Необходимо бронирование места в гостинице? да       нет *
Откуда вы узнали о данной программе и о нас?

     



Статьи по данной тематике:

Группа компаний "ИПП"
Группа компаний Институт проблем предпринимательства
ЧОУ "ИПП" входит
в Группу компаний
"Институт проблем предпринимательства"
Контакты
ЧОУ "Институт проблем предпринимательства"
191119, Санкт-Петербург,
ул. Марата, д. 92
Тел.: (812) 703-40-88,
тел.: (812) 703-40-89
эл. почта: info@ippnou.ru
Сайт: http://www.ippnou.ru


Поиск
Карта сайта | Контакты | Календарный план | Обратная связь
© 2001-2019, ЧОУ "ИПП" - курсы МСФО, семинары, мастер-классы
При цитировании ссылка на сайт ЧОУ "ИПП" обязательна.
Гудзик Ольга Владимировна,
генеральный директор ЧОУ «ИПП».
Страница сгенерирована за: 1.029 сек.
Яндекс.Метрика