Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практические решения в 2014 году

заполнить заявку | Договор

Автор:

Андреева Валентина Ивановна

Вопрос автору	Консультант-преподаватель; Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства; Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва); Кандидат наук. Документовед; Автор настольных книг кадровика: "Делопроизводство в кадровой службе" - 6 изданий, "Делопроизводство. Практическое пособие" - 9 изданий.

• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]
• $row2["titlearticle"]

Программа:

• Документирование приема на работу:
  • Штрафные санкции при несоблюдении запрета на дискриминацию при приеме на работу.
  • Требования к документам, предъявляемым при приеме на работу. Дополнительные документы для отдельных категорий работников (руководители, совместители, инвалиды).
  • Незаконный отказ в приеме на работу, судебная практика.
  • Проблемы, возникающие при ознакомлении работников с локальными нормативными актами, в том числе по защите персональных данных работников.
• Трудовой договор: ошибки при составлении:
  • Неправильное определение вида трудового договора.
  • Незаконное требование об обязательном испытании работника при приеме на работу.
  • Особенности трудового договора при вредных условиях труда.
  • Спорные ситуации при изменении трудового договора:
  • Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке.
• Ошибки, допускаемые работодателем при постоянном переводе работников на другую работу в случае реорганизации (изменении штатного расписания).
• Особенности документирования временного перевода работников на другую работу.
• Увольнение работников по сложным основаниям:
• Документы-основания для увольнения, ошибки при их оформлении.
• Увольнение как вид дисциплинарного взыскания.
• Документирование процедуры увольнения в случаях злоупотребления правом со стороны работников.

наверх

Заявка на корпоративный семинр:
«Кадровое делопроизводство организации: сложные вопросы и практические решения в 2014 году»